近日，中华全国总工会印发关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者的决定，共计996个集体荣获“全国模范职工之家”称号。其中，上海市共有23个集体荣获“全国模范职工之家”称号，尚东分公司工会获此殊荣。
尚东分公司工会始终深入贯彻落实党中央群团工作会议精神，坚持党委统一领导，围绕服务生产、工会所为与职工所需相匹配的原则，抓好基层基础建设、民主管理建设、生产文化建设，营造和谐发展良好氛围。
完善组织建设，建设“规范之家”。坚持同级党组织和上级工会组织双重领导，成立之初同步组建工会组织，选优配强工会干部，按时完成换届选举，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全、职责明确、高效运转，严格落实工会议事规则；工会会员入会率100%，近三年工会工作会员满意率100%；制定《工会经费管理办法》《职工代表联系职工办法》等制度，开展工会干部专题培训，实施“工会干部联系班组”机制，工会干部定期倾听班组需求。建成职工学堂、职工书屋、劳模创新工作室、职工驿站，形成“一堂一屋一室一站”架构的职工教育宣传阵地；深化“爱尚”文化建设，在办公楼、候工楼等办公场所设置文化宣传长廊，立体化、形象化展现文化建设成果，增强职工对企业文化的价值认同。
凝聚职工力量，建设“创新之家”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进劳模工作室创建，开展“劳模进班组”活动，两个劳模工作室被命名为“上海市劳模创新工作室”，“一种码头集装箱锁销自动装卸视觉定位系统项目”等2个项目获中国国际发明创新展览会金银奖；每年开展形式多样、主题突出的劳动竞赛，全面动员、全员参与，公司远程操作员在中国技能大赛中获全国个人一等奖和三等奖，“自动化码头桥吊远程操作法”等3个项目获上海市职工先进操作法优秀成果奖和创新奖，80余人次获中高级技能等级证书。
维护职工权益，建设“民主之家”。深化公司、部门工会、班组三级民主管理体系，实施以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职代会评估满意率100%；扎实推进厂务公开，召开厂情发布会，回应职工关心的热点、难点问题；定期开展职工代表巡视活动，对安全生产作业情况、劳动保护实施情况、食堂卫生情况等内容进行检查监督。
构建和谐家园，建设“幸福之家”。建立“四季服务”品牌，春送文化，举办新春联欢会、篮球赛、健身走、读书节等活动；夏送清凉，高温季节现场送清凉食品、送消暑用品、送防暑小贴士；秋送志愿，成立“小磁钉志愿队”，每年组织“8.15”献爱心活动，职工参与率100%；冬送温暖，送姜茶、送保暖用品、送冬季健康知识等。落实服务职工实事项目，建设职工驿站、妈咪小屋、健身房、篮球场；开展“三个三”家访慰问，做到“三必访”“三必帮”“三必贺”，进职工门，知职工情、解职工难、暖职工心，让职工感受到尚东家庭温暖。
今后，公司将继续发扬“胸怀大局、敢作善为、创新服务、追求卓越”的新时代上海港洋山精神，用不甘落后的干劲、迎难而上的拼劲、久久为功的韧劲，践行总书记“三好”嘱托，以“多做一箱也是贡献”的责任和信念，努力谱写新时代上海港高质量发展的新篇章！